Supervision et Régulation d’Équipes

Cet espace dédié au soutien des professionnels dans et pour l’exercice de leur métier s’intéresse plus spécifiquement aux relations inter-personnelles en œuvre au sein des collectifs de travail institutionnels.

Composé de cinq à huit personnes il permet à ses membres l’expression d’une parole incarnée et libre.

Loin de tout objectif de production et intention d’évaluation, l’accueil de ce qui se passe, se présente dans l’ici-et-maintenant de nos présences, dessine progressivement le paysage de nos échanges.
Tout au service des besoins exprimés, notre engagement ici est celui du ‘’prendre soin des collectifs de travail’’.

Il permet notamment de :

• prévenir les Risques Psycho-Sociaux (RPS)
• prendre le temps de se poser, de souffler, de ralentir
• rompre avec le sentiment de solitude
• prendre de la distance sur les situations
• nommer, exprimer ses émotions
• bénéficier d’un espace de soutien, d’écoute (de l’Autre et de Soi) et de libre parole bienveillant
• valoriser les compétences, les savoirs mobilisés en situation
• valoriser les réussites et initiatives
• croiser les regards sur les réalités humaines vécues
• mobiliser une lecture complexe des situations professionnelles pour leur problématisation et leur meilleure compréhension : passer de la difficulté à la complexité
• favoriser les échanges et la mutualisation de l’Expérience
• améliorer la communication
• renforcer le « faire coopération »
• élaborer de nouvelles possibilités d’agir
• clarifier des projets, initier des conduites de projets individuels ou collectifs

A l’instar du Groupe d’Analyse des Pratiques Professionnelles, l’espace pour la Supervision, la Régulation d’Equipes est indépendant.

Ce qui s’y dit ne se substitue pas aux réponses et décisions institutionnelles.

PUBLIC Tous professionnels sans pré-requis

Cadres, non cadres

EFFECTIF De 5 à 10 personnes

CONTENUS Retour sur des situations professionnelles vécues

Thèmes en rapport avec l’exercice professionnel programmés ou non

Mise en œuvre d’un protocole spécifique ou groupe de parole

DURÉE De 2 heures à 3 heures

RYTHME Minimum 4 rencontres par an

LIEU Sur site ou en visio-conférence
MODALITÉS