L’Analyse des Pratiques Professionnelles

Le Groupe d’Analyse des Pratiques Professionnelles (GAPP) est un espace d’expression confidentiel, organisé, collectif et collaboratif qui permet aux professionnels de s’engager dans un travail de retour (retour réflexif) sur les situations professionnelles dans lesquelles ils ont été impliqués.

Parmi les objectifs de l’Analyse des Pratiques Professionnelles :

✔ prévenir les Risques Psycho-Sociaux (RPS)
✔ permettre une prise de recul sur les situations vécues : coconstruire des savoirs nouveaux,
✔ mieux comprendre la qualité de son implication, son rôle dans les situations : renforcer, ajuster sa posture professionnelle,
✔ mieux comprendre le sens de l’action et les logiques d’intervention individuelles et
collectives (Analyse des Logiques d’Action : ALA)
✔ nommer ses émotions,
✔ améliorer sa communication professionnelle,

✔ trouver/retrouver du plaisir à être ensemble
✔ renforcer la coopération, la cohésion de l’équipe
✔ passer de la plainte à la demande,
✔ maintenir ou améliorer la qualité des prestations mises en œuvre,
✔ valoriser les réussites, les initiatives,
✔ identifier des besoins de formation,
✔ initier des conduites de projet

Les GAPP peuvent compter jusqu’ à 10 personnes.
Ils sont organisés en cycles de 8 à 10 séances annuelles, au rythme de deux heures par mois, en présentiel (sur site) ou en visio-conférence,

Parce que toutes les paroles comptent, ce travail concerne tous les professionnels, sans prérequis.

Mais l’engagement dans ce travail ne va pas de soi. Il n’est pas spontané.

« Des « barrières » agissent comme importées de la « vie quotidienne », parmi lesquelles « la peur et le refus (« bien souvent à juste titre ») de se montrer vulnérable, de se présenter aux autres comme un être blessé, faillible, avec ses peurs et ses manques .
Dans tout travail s’appuyant sur la dynamique de groupe, il apparaît acquis que c’est seulement dans un climat de communication ouverte qu’un groupe peut se constituer et ses membres faire preuve de créativité. Cela impliquera en tout premier lieu de créer une relation de confiance entre l’intervenant et le groupe »

Qu’il prenne la forme d’un GAPP avec la mise en œuvre d’un protocole d’intervention spécifique ou d’un Groupe de parole, l’installation progressive dans ce travail demande de la motivation, une réelle implication et du temps.

Tout ne relevant pas de la seule responsabilité de l’intervenant, chacun des participants est co-
animateur et co-garant du cadre du travail mis en œuvre.

Pour les mêmes raisons, un engagement institutionnel réel et soutenu (mise à disposition des locaux et matériels adaptés, respect du cadre d’intervention : temps de présence et disponibilités des participants) contribue à en faire un espace identifié et signifiant.

Le Groupe d’Analyse des Pratiques Professionnelles est un espace indépendant.
Ce qui s’y dit ne se substitue pas aux réponses et décisions institutionnelles.

PUBLIC Tous professionnels sans pré-requis

EFFECTIF De 5 à 10 personnes

CONTENUS Retour sur des situations professionnelles vécues

Mise en œuvre d’un protocole spécifique ou groupe de parole

Alternance d’échanges et d’apports conceptuels

Utilisation de supports pédagogiques diversifiés

DURÉE Minimum 1h30 par séance

RYTHME 8 à 10 rencontres par an

LIEU Sur site ou en visio-conférence
MODALITÉS