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L’Analyse des Pratiques Professionnelles

"Séparée de la pratique, la théorie est verbalisation impérieuse; déliée de la théorie, la pratique est activisme aveugle" , (Paolo Freire)

Le Groupe d’Analyse des Pratiques Professionnelles (GAPP) est un espace d’expression confidentiel, organisé, collectif et collaboratif qui permet aux professionnels de s’engager dans un travail de retour (retour réflexif) sur les situations professionnelles dans lesquelles ils ont été engagés. En tant qu’élément essentiel des situations vécues, ils souhaitent prendre du recul, mieux comprendre ce qui s’est passé, témoigner de leur expérience, questionner et ajuster leur posture professionnelle et, si besoin, identifier de nouvelles façons de faire.

Les mots-clés de l’Analyse des Pratiques Professionnelles 

Recul-situations vécues-posture professionnelle-réflexivité-explicitation-logiques d’action- communication-santé mentale-qualité des prestations-sens-émotions-écoute-soutien- subjectivités-engagement-équipe.

Les GAPP peuvent compter jusqu’ à 10 personnes.
Ils sont organisés en cycles de 8 à 10 séances annuelles, au rythme de deux heures par mois, en présentiel (sur site) ou en visio-conférence,

Parce que toutes les paroles comptent, ce travail concerne tous les professionnels, sans prérequis.

Mais l’engagement dans ce travail ne va pas de soi. Il n’est pas spontané.

     « Des « barrières » agissent comme importées de la « vie quotidienne », parmi lesquelles « la peur et le refus (« bien souvent à juste titre ») de se montrer vulnérable, de se présenter aux autres comme un être blessé, faillible, avec ses peurs et ses manques .
      Dans tout travail s’appuyant sur la dynamique de groupe, il apparaît acquis que c’est seulement dans un climat de communication ouverte qu’un groupe peut se constituer et ses membres faire preuve de créativité. Cela impliquera en tout premier lieu de créer une relation de confiance entre l’intervenant et le groupe »

        Qu’il prenne la forme d’un GAPP avec la mise en œuvre d’un protocole d’intervention spécifique ou d’un Groupe de parole, l’installation progressive dans ce travail demande du temps.

Tout ne relevant pas de la seule responsabilité de l’intervenant, chacun des participants est co-
animateur et co-garant du cadre du travail mis en œuvre.

Pour les mêmes raisons, un engagement institutionnel réel et soutenu (mise à disposition des locaux et matériels adaptés, respect du cadre d’intervention : temps de présence et disponibilités des participants) contribue à en faire un espace identifié et signifiant.

Le Groupe d’Analyse des Pratiques Professionnelles est un espace indépendant.
Ce qui s’y dit ne se substitue pas aux réponses et décisions institutionnelles.

PUBLIC                           Tous professionnels sans pré-requis


EFFECTIF                       De 5 à 10 personnes


CONTENUS                   Retour sur des situations professionnelles vécues

                                        Mise en œuvre d’un protocole spécifique ou groupe de parole

                                        Alternance d’échanges et d’apports conceptuels

                                        Utilisation de supports pédagogiques diversifiés

DURÉE                            Minimum 1h30 par séance


RYTHME                         8 à 10 rencontres par an


LIEU                                Sur site ou en visio-conférence
MODALITÉS

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